De vijf talen van waardering op het werk

Gary Chapman

Binnen organisaties komen problemen in onderlinge verhoudingen vaak voort uit de vraag: voelen mensen zich gewaardeerd? Dit boek kan leidinggevenden en werknemers leren hoe ze doeltreffend hun waardering kunnen uiten tegenover hun collega's. Het is belangrijk om een blijvende cultuur van waardering te ontwikkelen.

De achterliggende principes over het menselijk gedrag hebben hun nut bewezen in bedrijven, nonprofit organisaties, ziekenhuizen, scholen, overheidsorganen en instellingen met externe medewerkers.

Inclusief recente onderzoeken over waardering op het werk en een breed scala aan voorbeelden uit de praktijk.